National AI Awards 2025Discover AI's trailblazers! Join us to celebrate innovation and nominate industry leaders.

Nominate & Attend

Pricing Actuary / Data Scientist F/M

AXA Group
Redhill
2 months ago
Applications closed

Related Jobs

View all jobs

Pricing Analyst

Pricing Manager and Principle Pricing Analyst

Pricing Analyst

Pricing Data Scientist

Pricing & Revenue Data Scientist

Senior Pricing Analyst (Risk)

L'ambition d'AXA Partners est de construire un leader mondial de la distribution pour compte de tiers afin de contribuer à la croissance du Groupe AXA sur le marché de la distribution. AXA Partners contribue à enrichir l'offre d'assurance de base d'AXA avec des assurances spécialisées et des services innovants aux clients finaux, contribuant ainsi à la transformation du Groupe AXA de payeur à partenaire.

Afin de garantir la rentabilité des activités d'AXA Partners P&C et de s'assurer que les questions techniques sont abordées de manière cohérente, une équipe centrale d'excellence technique travaille en étroite collaboration avec l'équipe de gestion des risques pour soutenir le développement de l'activité.

Le Département Central Technical Excellence d'AXA Partners P&C comprend 13 experts techniques (équipes centrales de souscription et de réassurance, de sinistres techniques et de science des données) travaillant pour les différentes lignes d'activité d'assistance : Automobile, Habitation, Voyage et Santé.

Au sein de cette équipe Central Technical Excellence, le/la Data Scientist / Pricing Actuary est responsable :

-Du développement de modèles de tarification sophistiqués pour soutenir à la fois les équipes TEX locales et l'excellence technique de la ligne d'activité.

-De l'analyse des données pour traiter d'autres sujets commerciaux (élargir l'utilisation de l'analyse des données pour inclure l'analyse opérationnelle, l'analyse des fraudes et des demandes d'indemnisation).

-D’effectuer des analyses pour évaluer l'impact financier des nouveaux modèles de tarification.

-De fournir un soutien actuariel technique aux lignes d'activité et aux équipes TEX locales. 

Vos principales missions seront les suivantes :

·

- Élaborer de modèles de tarification pour soutenir l'excellence technique au niveau local et dans les secteurs d'activité.

- Effectuer le traitement préparatoire des données.

- Développer des modèles en R / Python.

- Documenter les résultats.

- Développer une analyse d'impact pour évaluer l'impact de l'utilisation du nouveau modèle de tarification.

- Soutenir les équipes informatiques dans la mise en œuvre du modèle de tarification.

- Communiquer les résultats aux parties prenantes des équipes commerciales et de souscription.

·

- Appliquer l'analyse des données à d'autres sujets non liés à la tarification.

- Préparer des données et créer de modèles prédictifs.

- Communiquer des résultats à l'ensemble de l'entreprise.


Votre Profil

·

- Formation supérieure type Bac+4/5 ou diplôme d'ingénieur dans un domaine technique pertinent tel que l'informatique, les statistiques ou les mathématiques,

- Expérience d’au moins 3 ans en tant que Data Scientist/Actuaire Pricing,

- Bonne connaissance de la programmation en Python/R serait un atout, tout comme la connaissance de SQL. La connaissance de l'écosystème Big Data (par exemple Hive, Spark, Scala) serait un plus. Expérience préalable dans la manipulation et la compréhension de données complexes provenant de sources multiples. Une compréhension des techniques Data Science serait un plus (par exemple Random Forests, Gradient Boosting, LGBM,...),

- Maîtrise de l'anglais est requise. La maîtrise d'autres langues serait un plus.

·

- Expérience dans la conduite de projets de Data Science de bout en bout serait très appréciée,

- Bonne capacité à interagir avec les personnes de cultures différentes,

- Facilité d’adaptation dans un environnement complexe et en constante évolution,

- Bonne capacité d'influence et de communication, ténacité et enthousiasme,

- Réactivité et orientation vers les résultats,

- Capacité à travailler de manière autonome, à prendre des initiatives et à être réactif.

AXA Partners s’engage, à compétences égales, pour la diversité & l’inclusion.

Rejoignez une entreprise qui contribue à la protection des forêts ! Chez AXA Partners, nous plantons un arbre pour chaque nouvelle recrue (en CDI). Pour en savoir plus sur le programme Reforest, cliquez

#LI-FR


A propos d'AXA

Le Groupe AXA est un leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs, avec 160 000 collaborateurs au service de 105 millions de clients dans 62 pays.
Nous protégeons et conseillons nos clients à chaque étape de leur vie, en proposant des produits et services qui répondent à leurs besoins dans les domaines de l'assurance, de la prévoyance, de l'épargne et de la gestion des actifs. 

Notre mission: Donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure. Nos valeurs: Customer first, Intégrité, Courage et One AXA
A propos de notre entité

AXA Partners est une BU transversale d’AXA qui propose une large gamme de solutions en matière de services d’assistance, d’assurance voyage et de couverture de crédit.

Le rôle d’AXA Partners est aussi de mettre en œuvre des solutions innovantes issues de l’unité AXA Innovation.


Conjuguant passion et expertises de pointe, nous concevons et déployons des solutions à l'échelle mondiale pour nos partenaires, leurs clients et leurs collaborateurs, pour protéger ce qui compte dans les moments importants.


National AI Awards 2025

Subscribe to Future Tech Insights for the latest jobs & insights, direct to your inbox.

By subscribing, you agree to our privacy policy and terms of service.

Industry Insights

Discover insightful articles, industry insights, expert tips, and curated resources.

AI Jobs Skills Radar 2026: Emerging Frameworks, Languages & Tools to Learn Now

As the UK’s AI sector accelerates towards a £1 trillion tech economy, the job landscape is rapidly evolving. Whether you’re an aspiring AI engineer, a machine learning specialist, or a data-driven software developer, staying ahead of the curve means more than just brushing up on Python. You’ll need to master a new generation of frameworks, languages, and tools shaping the future of artificial intelligence. Welcome to the AI Jobs Skills Radar 2026—your definitive guide to the emerging AI tech stack that employers will be looking for in the next 12–24 months. Updated annually for accuracy and relevance, this guide breaks down the top tools, frameworks, platforms, and programming languages powering the UK’s most in-demand AI careers.

How to Find Hidden AI Jobs in the UK Using Professional Bodies like BCS, IET & the Turing Society

When it comes to job hunting in artificial intelligence (AI), most candidates head straight to traditional job boards, LinkedIn, or recruitment agencies. But what if there was a better way to find roles that aren’t advertised publicly? What if you could access hidden job leads, gain inside knowledge, or get referred by people already in the field? That’s where professional bodies and specialist AI communities come in. In this article, we’ll explore how UK-based organisations like BCS (The Chartered Institute for IT), IET (The Institution of Engineering and Technology), and the Turing Society can help you uncover AI job opportunities you won’t find elsewhere. We'll show you how to strategically use their directories, special-interest groups (SIGs), and CPD (Continuing Professional Development) events to elevate your career and expand your AI job search in ways most job seekers overlook.

How to Get a Better AI Job After a Lay-Off or Redundancy

Being made redundant or laid off can feel like the rug has been pulled from under you. Whether part of a wider company restructuring, budget cuts, or market shifts in tech, many skilled professionals in the AI industry have recently found themselves unexpectedly jobless. But while redundancy brings immediate financial and emotional stress, it can also be a powerful catalyst for career growth. In the fast-evolving field of artificial intelligence, where new roles and specialisms emerge constantly, bouncing back stronger is not only possible—it’s likely. In this guide, we’ll walk you through a step-by-step action plan for turning redundancy into your next big opportunity. From managing the shock to targeting better AI jobs, updating your CV, and approaching recruiters the smart way, we’ll help you move from setback to comeback.