(Senior) Forecasting Data Scientist (m/f/d)

SEFE Energy GmbH
Manchester
2 days ago
Create job alert

(Senior) Forecasting Data Scientist (m/f/d) Stellenbeschreibung (Senior) Forecasting Data Scientist (m/f/d)


IN KÜRZE

Sind Sie ein erfahrener Data Scientist, der die Möglichkeit sucht, Ihre Expertise einzusetzen, um unsere Prognosemodelle auf die nächste Stufe zu heben? Unser Team für Portfoliomodellierung und -prognose in Manchester entwickelt Modelle, die unsere Gas- und Energieportfolios unterstützen, und sucht einen erfahrenen Data Scientist, der mit wichtigen Interessengruppen zusammenarbeitet und maßgeschneiderte Einblicke in Nachfrage- und Portfolioprognosen entwickelt.


IHR AUFGABENBEREICH

Durch die Zusammenarbeit mit wichtigen Stakeholdern in den Bereichen Risiko, Optimierung von Verkaufsportfolio, quantitativer Umsetzung und Risiko werden Sie:



  • Prognosemodelle erstellen, entwickeln und implementieren zur Unterstützung von Geschäftsanforderungen
  • Zusammenarbeiten mit wichtigen Stakeholdern bei Portfolio-Einblicken und Sensibilitätsmodellierung
  • Die Überwachung der Modellgenauigkeit und -leistung verbessern
  • Einen kontinuierlichen Lernansatz pflegen, um sicherzustellen, dass Lösungen aktuell bleiben

IHR PROFIL

Sie bringen nachgewiesene Erfahrung in einer Data‑Science-Rolle mit und zeigen die Fähigkeit, geschäftliche Herausforderungen in analytische Probleme umzusetzen und datengetriebene Lösungen zu entwickeln. Selbstmotiviert und mit starken organisatorischen Fähigkeiten verfügen Sie über effektive Kommunikationsfähigkeiten (sowohl schriftlich als auch mündlich) und können Ihre Botschaft durch effektive Präsentationsfähigkeiten angemessen für das Publikum positionieren. Außerdem bringen Sie Folgendes mit:



  • Fortgeschrittene Kompetenz in Python, SQL und Machine‑Learning-Techniken
  • Fortgeschrittene analytische Kompetenzen
  • Nachgewiesene Erfahrung in Data Science in der gesamten Energiebranche – (wünschenswert)
  • Erfahrung in der Durchführung von Zeitreihenprognosen und -analysen (wünschenswert)

ÜBER UNS

Securing Energy for Europe – ein simples Statement, mit einem ambitionierten Ziel. SEFE ist nicht nur unser Unternehmensname, sondern beschreibt alles, was uns ausmacht und antreibt.


Um unsere Ambition zu verfolgen, arbeiten wir täglich daran, die Gasversorgung sicherzustellen. Aber auch darüber hinaus sehen wir uns als wichtigen Bestandteil der Europäischen Energiewende, mit dem Ziel, zu einer stabilen und nachhaltigen Zukunft beizutragen.


Als internationales Energieunternehmen sorgt SEFE für Energiesicherheit und treibt die Dekarbonisierung seiner Kunden voran. SEFE ist entlang der Energie‑Wertschöpfungskette aktiv, von der Beschaffung über den Handel bis hin, Transport und Speicherung. Dank jahrzehntelanger Expertise im Energiehandel und dem kontinuierlichen Ausbau des LNG‑Angebots ist SEFE mit einem jährlichen Vertriebsvolumen von 200 TWh Gas und Strom einer der wichtigsten Lieferanten von Industriekunden in Europa. SEFE beliefert über 50.000 Kunden, von kleinen Unternehmen bis hin zu Stadtwerken multinationalen Konzernen. Durch Investitionen in saubere Energien und insbesondere in das Wasserstoff‑Ökosystem leistet SEFE einen wichtigen Beitrag zur Energiewende. SEFE beschäftigt weltweit rund 2.000 Mitarbeitende und ist ein Unternehmen des Bundes.


Werden Sie Teil von SEFE und helfen Sie uns, die Gasversorgung in Europa sicherzustellen und die grüne Transformation aktiv mitzugestalten. Energie sichern – jetzt und für die Zukunft.


UNSERE LEISTUNGEN

Wir stehen für ein inklusives Umfeld, das Vielfalt fördert und die Entwicklung von Wissen und Fähigkeiten unterstützt und wertschätzt. Positionsunabhängig bieten wir Ihnen große Gestaltungsspielräume und eine angenehme Atmosphäre, die Sie ermutigt, sich einzubringen und Neues zu denken. Darüber hinaus gibt es zahlreiche betriebliche Benefits, wie z.B.:



  • Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
  • Attraktives Vergütungspaket
  • Ansprechende Arbeitsumgebung in zentraler Lage
  • Teamorientiertes Umfeld, mit offener Feedbackkultur
  • Betriebsrestaurant mit gesunder und vielfältiger Essensauswahl
  • Job Ticket und Bike Leasing
  • Vorsorge- und Betriebsportangebote
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Urlaubstage sowie Sonderurlaub

#LI-JG1


Informationen auf einen Blick Jetzt bewerben Stellenbezeichnung: (Senior) Forecasting Data Scientist (m/f/d) Land: Vereinigtes Königreich, Deutschland Stellenstandort: Kassel, Deutschland | Manchester, Großbritannien Startdatum der Ausschreibung: 08.12.25 Geschäftsfunktion: Datenmanagement & Datenanalyse Vertragstyp: Unbefristet


#J-18808-Ljbffr

Related Jobs

View all jobs

Post-Doctoral Research Associate

Machine Learning Engineer

Data Scientist - New

Data Scientist

Machine Learning Research Engineer - NLP / LLM

Lecturer in Computing (HE) (Data Science and AI)

Subscribe to Future Tech Insights for the latest jobs & insights, direct to your inbox.

By subscribing, you agree to our privacy policy and terms of service.

Industry Insights

Discover insightful articles, industry insights, expert tips, and curated resources.

Neurodiversity in AI Careers: Turning Different Thinking into a Superpower

The AI industry moves quickly, breaks rules & rewards people who see the world differently. That makes it a natural home for many neurodivergent people – including those with ADHD, autism & dyslexia. If you’re neurodivergent & considering a career in artificial intelligence, you might have been told your brain is “too much”, “too scattered” or “too different” for a technical field. In reality, many of the strengths that come with ADHD, autism & dyslexia map beautifully onto AI work – from spotting patterns in data to creative problem-solving & deep focus. This guide is written for AI job seekers in the UK. We’ll explore: What neurodiversity means in an AI context How ADHD, autism & dyslexia strengths match specific AI roles Practical workplace adjustments you can ask for under UK law How to talk about your neurodivergence during applications & interviews By the end, you’ll have a clearer picture of where you might thrive in AI – & how to set yourself up for success.

AI Hiring Trends 2026: What to Watch Out For (For Job Seekers & Recruiters)

As we head into 2026, the AI hiring market in the UK is going through one of its biggest shake-ups yet. Economic conditions are still tight, some employers are cutting headcount, & AI itself is automating whole chunks of work. At the same time, demand for strong AI talent is still rising, salaries for in-demand skills remain high, & new roles are emerging around AI safety, governance & automation. Whether you are an AI job seeker planning your next move or a recruiter trying to build teams in a volatile market, understanding the key AI hiring trends for 2026 will help you stay ahead. This guide breaks down the most important trends to watch, what they mean in practice, & how to adapt – with practical actions for both candidates & hiring teams.

How to Write an AI CV that Beats ATS (UK examples)

Writing an AI CV for the UK market is about clarity, credibility, and alignment. Recruiters spend seconds scanning the top third of your CV, while Applicant Tracking Systems (ATS) check for relevant skills & recent impact. Your goal is to make both happy without gimmicks: plain structure, sharp evidence, and links that prove you can ship to production. This guide shows you exactly how to do that. You’ll get a clean CV anatomy, a phrase bank for measurable bullets, GitHub & portfolio tips, and three copy-ready UK examples (junior, mid, research). Paste the structure, replace the details, and tailor to each job ad.