Network Security Level 3 Engineer (m/w/d) (Only 24hLeft)

Applicable Limited
London
8 months ago
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Data/ Machine Learning Operations Engineer

2026 Apprentice - Digital (Data Science) - London

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Make an impact with NTT DATA Join a company that ispushing the boundaries of what is possible. We are renowned for ourtechnical excellence and leading innovations, and for making adifference to our clients and society. Our workplace embracesdiversity and inclusion – it’s a place where you can grow, belongand thrive. Your day at NTT DATA Network Security Level 3 Engineer(m/w/d) - deutschlandweit Zur Bereicherung unseres Teams suchen wirzum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Network Security Level 3Engineer (m/w/d) in Deutschland. Im Rahmen dieser interessanten undvielfältigen Tätigkeit wirst Du bei großen international tätigenKunden in Deutschland eingesetzt. Du verantwortest als NetworkSecurity Level 3 Engineer die Realisierung anspruchsvoller NetworkSecurityumgebungen. Eigenständiges Arbeiten in einerArbeitsatmosphäre, die trotz der Unternehmensgröße familiärgeblieben ist und in der dir KollegInnen mit Rat und Tat zu Seitestehen, ist Dir wichtig. Unser Mentoring unterstützt Dich imOnboarding Prozess. Die aktuelle Homeoffice Regelung erleichtertdie Bewältigung deines beruflichen und privaten Umfeldes in hohemMaße. Adäquates IT-Equipment erleichtert die Bewältigung deinerAufgaben. Vertrauensarbeitszeit, betriebliche Altersvorsorge,Rabatte, Mitarbeiter-Technik-Programm sowie Jobrad runden unserAngebot ab. What you'll be doing In dieser Position übernimmst Dumit Deiner jahrelangen Branchenerfahrung im Netzwerkumfeld mitSchwerpunkt Network-Security die Verantwortung für dieImplementierung von Firewall Change Requests und eventuelle damitverbundenen L2/L3-Router Changes. Zudem gehören die Erstellung undInstallation von Checkpoint-Objects für die initialeFirewall-Policies zu den Aufgaben wie auch der Aufbau und dieKonfiguration von Firewall-Geräten der Hersteller Checkpoint,Juniper & Cisco. Des Weiteren der Aufbau und die Konfigurationvon Proxies und IDS, Troubleshooting im Securityumfeld als auch dieEskalation von Fehlern und Verbindungsproblemen. Die Zusammenarbeitmit Anbietern und Dienstleistern für Installationen fällt ebenfallsin Deinen Aufgabenbereich. Das bringst Du mit: - MehrjährigeErfahrung mit Linux/UNIX; - Grundlegende Fähigkeiten inNetzwerktechnologie sowie ein gutes Verständnis vonplattformübergreifenden Technologien; - Technische Zertifizierungenim Securityumfeld (typischerweise CCSE oder vergleichbar); -Ergänzend technische Zertifizierungen wie typischerweise CiscoCCNP, Checkpoint, Fortinet oder vergleichbar; - UmfassendesVerständnis und betriebliche Kenntnisse von loop-preventionProtokollen wie Spanning-Tree-Protokollen; - UmfassendesVerständnis und betriebliche Kenntnisse zur Fehlerbehebung vonRouting-Protokollen wie EIGRP, OSPF, BGP, RIP einschließlich NAT; -Tiefgreifendes Verständnis und betriebliche Kenntnisse zurFehlerbehebung von IOS/Betriebssystemen und CatOS; - Verständnisund betriebliche Kenntnisse zur Fehlerbehebung vonTrunking-Protokollen – VTP, 802.1Q usw.; - Umfassendes Verständnisvon Firewalls und verschiedenen Deploymentarchitekturen; - GutesVerständnis von ITIL und Service-Management-Prinzipien; - GuteFähigkeit, dokumentierte Bereitstellungsprozesse zu befolgen; -Umfangreiche Erfahrung mit Change Request Management Systemen; -Umfangreiche Erfahrung mitNetzwerkmonitoring-/Management-Tools/Analysetools; - Hervorragendeanalytische Fähigkeiten zur Bewertung von Problemen; - GuteKommunikationsfähigkeiten, fließend in der englischen Sprache(schriftlich/mündlich); deutsche Sprachkenntnisse von Vorteil; -Hervorragender Teamplayer, fähig, in virtuellen globalen Teams ineiner Matrixorganisation zu arbeiten; Dein Interesse geweckt? WennDu ein Teil unseres dynamischen Teams werden möchtest und bereitbist, innovative IT-Projekte voranzutreiben, dann sende uns DeinenLebenslauf (auch per E-Mail möglich an ).Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Dir die Zukunft der IT inDeutschland zu gestalten und neue Maßstäbe zu setzen! Benefits:Organisation & Kultur: Flache Hierarchien & Open DoorPolicy | Agil & Flexibel | Innovative & teamorientierteKultur | Strukturierter Einstieg: Mentoren | Umfassendes Onboarding| Standort Benefits: Home Office | Jobrad | LinkedIn Learning |Firmenwagen| uvm. | Sonstige Leistungen: BetrieblicheAltersvorsorge | Firmenwagen | Zertifizierungsbonus Mit unseremfundierten Netzwerk-Knowhow unterstützen wir unseren Kunden bei derdigitalen Transformation. Durch Technologie und Innovation liefernwir eine sichere und miteinander verbundene Zukunft für unsereMitarbeiter, Kunden und die Gesellschaft. Workplace type: About NTTDATA NTT DATA is a $30+ billion trusted global innovator ofbusiness and technology services. We serve 75% of the FortuneGlobal 100 and are committed to helping clients innovate, optimizeand transform for long-term success. We invest over $3.6 billioneach year in R&D to help organizations and society moveconfidently and sustainably into the digital future. As a GlobalTop Employer, we have diverse experts in more than 50 countries anda robust partner ecosystem of established and start-up companies.Our services include business and technology consulting, data andartificial intelligence, industry solutions, as well as thedevelopment, implementation and management of applications,infrastructure, and connectivity. We are also one of the leadingproviders of digital and AI infrastructure in the world. NTT DATAis part of NTT Group and headquartered in Tokyo. Equal OpportunityEmployer NTT DATA is proud to be an Equal Opportunity Employer witha global culture that embraces diversity. We are committed toproviding an environment free of unfair discrimination andharassment. We do not discriminate based on age, race, colour,gender, sexual orientation, religion, nationality, disability,pregnancy, marital status, veteran status, or any other protectedcategory. Join our growing global team and accelerate your careerwith us. Apply today. #J-18808-Ljbffr

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Maths for AI Jobs: The Only Topics You Actually Need (& How to Learn Them)

If you are a software engineer, data scientist or analyst looking to move into AI or you are a UK undergraduate or postgraduate in computer science, maths, engineering or a related subject applying for AI roles, the maths can feel like the biggest barrier. Job descriptions say “strong maths” or “solid fundamentals” but rarely spell out what that means day to day. The good news is you do not need a full maths degree worth of theory to start applying. For most UK roles like Machine Learning Engineer, AI Engineer, Data Scientist, Applied Scientist, NLP Engineer or Computer Vision Engineer, the maths you actually use again & again is concentrated in a handful of topics: Linear algebra essentials Probability & statistics for uncertainty & evaluation Calculus essentials for gradients & backprop Optimisation basics for training & tuning A small amount of discrete maths for practical reasoning This guide turns vague requirements into a clear checklist, a 6-week learning plan & portfolio projects that prove you can translate maths into working code.

Neurodiversity in AI Careers: Turning Different Thinking into a Superpower

The AI industry moves quickly, breaks rules & rewards people who see the world differently. That makes it a natural home for many neurodivergent people – including those with ADHD, autism & dyslexia. If you’re neurodivergent & considering a career in artificial intelligence, you might have been told your brain is “too much”, “too scattered” or “too different” for a technical field. In reality, many of the strengths that come with ADHD, autism & dyslexia map beautifully onto AI work – from spotting patterns in data to creative problem-solving & deep focus. This guide is written for AI job seekers in the UK. We’ll explore: What neurodiversity means in an AI context How ADHD, autism & dyslexia strengths match specific AI roles Practical workplace adjustments you can ask for under UK law How to talk about your neurodivergence during applications & interviews By the end, you’ll have a clearer picture of where you might thrive in AI – & how to set yourself up for success.

AI Hiring Trends 2026: What to Watch Out For (For Job Seekers & Recruiters)

As we head into 2026, the AI hiring market in the UK is going through one of its biggest shake-ups yet. Economic conditions are still tight, some employers are cutting headcount, & AI itself is automating whole chunks of work. At the same time, demand for strong AI talent is still rising, salaries for in-demand skills remain high, & new roles are emerging around AI safety, governance & automation. Whether you are an AI job seeker planning your next move or a recruiter trying to build teams in a volatile market, understanding the key AI hiring trends for 2026 will help you stay ahead. This guide breaks down the most important trends to watch, what they mean in practice, & how to adapt – with practical actions for both candidates & hiring teams.