Network Security Level 3 Engineer (m/w/d) (Only 24hLeft)

Applicable Limited
London
11 months ago
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Make an impact with NTT DATA Join a company that ispushing the boundaries of what is possible. We are renowned for ourtechnical excellence and leading innovations, and for making adifference to our clients and society. Our workplace embracesdiversity and inclusion – it’s a place where you can grow, belongand thrive. Your day at NTT DATA Network Security Level 3 Engineer(m/w/d) - deutschlandweit Zur Bereicherung unseres Teams suchen wirzum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Network Security Level 3Engineer (m/w/d) in Deutschland. Im Rahmen dieser interessanten undvielfältigen Tätigkeit wirst Du bei großen international tätigenKunden in Deutschland eingesetzt. Du verantwortest als NetworkSecurity Level 3 Engineer die Realisierung anspruchsvoller NetworkSecurityumgebungen. Eigenständiges Arbeiten in einerArbeitsatmosphäre, die trotz der Unternehmensgröße familiärgeblieben ist und in der dir KollegInnen mit Rat und Tat zu Seitestehen, ist Dir wichtig. Unser Mentoring unterstützt Dich imOnboarding Prozess. Die aktuelle Homeoffice Regelung erleichtertdie Bewältigung deines beruflichen und privaten Umfeldes in hohemMaße. Adäquates IT-Equipment erleichtert die Bewältigung deinerAufgaben. Vertrauensarbeitszeit, betriebliche Altersvorsorge,Rabatte, Mitarbeiter-Technik-Programm sowie Jobrad runden unserAngebot ab. What you'll be doing In dieser Position übernimmst Dumit Deiner jahrelangen Branchenerfahrung im Netzwerkumfeld mitSchwerpunkt Network-Security die Verantwortung für dieImplementierung von Firewall Change Requests und eventuelle damitverbundenen L2/L3-Router Changes. Zudem gehören die Erstellung undInstallation von Checkpoint-Objects für die initialeFirewall-Policies zu den Aufgaben wie auch der Aufbau und dieKonfiguration von Firewall-Geräten der Hersteller Checkpoint,Juniper & Cisco. Des Weiteren der Aufbau und die Konfigurationvon Proxies und IDS, Troubleshooting im Securityumfeld als auch dieEskalation von Fehlern und Verbindungsproblemen. Die Zusammenarbeitmit Anbietern und Dienstleistern für Installationen fällt ebenfallsin Deinen Aufgabenbereich. Das bringst Du mit: - MehrjährigeErfahrung mit Linux/UNIX; - Grundlegende Fähigkeiten inNetzwerktechnologie sowie ein gutes Verständnis vonplattformübergreifenden Technologien; - Technische Zertifizierungenim Securityumfeld (typischerweise CCSE oder vergleichbar); -Ergänzend technische Zertifizierungen wie typischerweise CiscoCCNP, Checkpoint, Fortinet oder vergleichbar; - UmfassendesVerständnis und betriebliche Kenntnisse von loop-preventionProtokollen wie Spanning-Tree-Protokollen; - UmfassendesVerständnis und betriebliche Kenntnisse zur Fehlerbehebung vonRouting-Protokollen wie EIGRP, OSPF, BGP, RIP einschließlich NAT; -Tiefgreifendes Verständnis und betriebliche Kenntnisse zurFehlerbehebung von IOS/Betriebssystemen und CatOS; - Verständnisund betriebliche Kenntnisse zur Fehlerbehebung vonTrunking-Protokollen – VTP, 802.1Q usw.; - Umfassendes Verständnisvon Firewalls und verschiedenen Deploymentarchitekturen; - GutesVerständnis von ITIL und Service-Management-Prinzipien; - GuteFähigkeit, dokumentierte Bereitstellungsprozesse zu befolgen; -Umfangreiche Erfahrung mit Change Request Management Systemen; -Umfangreiche Erfahrung mitNetzwerkmonitoring-/Management-Tools/Analysetools; - Hervorragendeanalytische Fähigkeiten zur Bewertung von Problemen; - GuteKommunikationsfähigkeiten, fließend in der englischen Sprache(schriftlich/mündlich); deutsche Sprachkenntnisse von Vorteil; -Hervorragender Teamplayer, fähig, in virtuellen globalen Teams ineiner Matrixorganisation zu arbeiten; Dein Interesse geweckt? WennDu ein Teil unseres dynamischen Teams werden möchtest und bereitbist, innovative IT-Projekte voranzutreiben, dann sende uns DeinenLebenslauf (auch per E-Mail möglich an ).Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Dir die Zukunft der IT inDeutschland zu gestalten und neue Maßstäbe zu setzen! Benefits:Organisation & Kultur: Flache Hierarchien & Open DoorPolicy | Agil & Flexibel | Innovative & teamorientierteKultur | Strukturierter Einstieg: Mentoren | Umfassendes Onboarding| Standort Benefits: Home Office | Jobrad | LinkedIn Learning |Firmenwagen| uvm. | Sonstige Leistungen: BetrieblicheAltersvorsorge | Firmenwagen | Zertifizierungsbonus Mit unseremfundierten Netzwerk-Knowhow unterstützen wir unseren Kunden bei derdigitalen Transformation. Durch Technologie und Innovation liefernwir eine sichere und miteinander verbundene Zukunft für unsereMitarbeiter, Kunden und die Gesellschaft. Workplace type: About NTTDATA NTT DATA is a $30+ billion trusted global innovator ofbusiness and technology services. We serve 75% of the FortuneGlobal 100 and are committed to helping clients innovate, optimizeand transform for long-term success. We invest over $3.6 billioneach year in R&D to help organizations and society moveconfidently and sustainably into the digital future. As a GlobalTop Employer, we have diverse experts in more than 50 countries anda robust partner ecosystem of established and start-up companies.Our services include business and technology consulting, data andartificial intelligence, industry solutions, as well as thedevelopment, implementation and management of applications,infrastructure, and connectivity. We are also one of the leadingproviders of digital and AI infrastructure in the world. NTT DATAis part of NTT Group and headquartered in Tokyo. Equal OpportunityEmployer NTT DATA is proud to be an Equal Opportunity Employer witha global culture that embraces diversity. We are committed toproviding an environment free of unfair discrimination andharassment. We do not discriminate based on age, race, colour,gender, sexual orientation, religion, nationality, disability,pregnancy, marital status, veteran status, or any other protectedcategory. Join our growing global team and accelerate your careerwith us. Apply today. #J-18808-Ljbffr

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New AI Employers to Watch in 2026: UK and Global Companies Reshaping AI Careers

The artificial intelligence job market in the UK is evolving at an extraordinary pace. With record-breaking investment, government backing, and a surge in enterprise adoption, the landscape of AI employers is shifting rapidly. For candidates exploring opportunities on ArtificialIntelligenceJobs.co.uk, understanding who is hiring next is just as important as understanding what skills are in demand. In this article, we explore the new and emerging AI employers to watch in 2026, focusing on organisations that have recently secured funding, won major contracts, or expanded their UK footprint. From cutting-edge startups to global giants doubling down on Britain, these companies represent the next wave of AI career opportunities.

How Many AI Tools Do You Need to Know to Get an AI Job?

If you are job hunting in AI right now it can feel like you are drowning in tools. Every week there is a new framework, a new “must-learn” platform or a new productivity app that everyone on LinkedIn seems to be using. The result is predictable: job seekers panic-learn a long list of tools without actually getting better at delivering outcomes. Here is the truth most hiring managers will quietly agree with. They do not hire you because you know 27 tools. They hire you because you can solve a problem, communicate trade-offs, ship something reliable and improve it with feedback. Tools matter, but only in service of outcomes. So how many AI tools do you actually need to know? For most AI job seekers: fewer than you think. You need a tight core toolkit plus a role-specific layer. Everything else is optional. This guide breaks it down clearly, gives you a simple framework to choose what to learn and shows you how to present your toolset on your CV, portfolio and interviews.

What Hiring Managers Look for First in AI Job Applications (UK Guide)

Hiring managers do not start by reading your CV line-by-line. They scan for signals. In AI roles especially, they are looking for proof that you can ship, learn fast, communicate clearly & work safely with data and systems. The best applications make those signals obvious in the first 10–20 seconds. This guide breaks down what hiring managers typically look for first in AI applications in the UK market, how to present it on your CV, LinkedIn & portfolio, and the most common reasons strong candidates get overlooked. Use it as a checklist to tighten your application before you click apply.